Van polariseren naar power – gedragen besluitvorming in teams
Hoe neem je besluiten die niet alleen goed klinken, maar ook écht gedragen worden? Wat gebeurt er wanneer spanningen onder de oppervlakte blijven? En hoe benut je verschillen binnen een team juist als kracht?
In deze interactieve workshop ontdek je hoe je met meer rust, scherpte en verbinding besluiten kunt nemen binnen een team. Niet door verschillen weg te poetsen, maar door ze zichtbaar en bespreekbaar te maken.
Voor wie is deze workshop?
- Schooldirecteuren
- Teamleiders
- Managementteams binnen het onderwijs
- Stichtingen en scholen die willen werken aan sterke samenwerking en gedragen besluitvorming
Waarom deze workshop?
In het onderwijs willen we graag iedereen meenemen. Toch leidt dit soms tot eindeloos polderen, onuitgesproken spanning of besluiten die op papier goed lijken, maar in de praktijk vastlopen.
Vaak zit de echte informatie niet in wat hardop wordt gezegd, maar juist in de onderstroom. In opmerkingen tussendoor, grapjes of weerstand die niet direct zichtbaar is.
Deze workshop helpt om die signalen te herkennen en te benutten. Niet om conflicten groter te maken, maar juist om samen sterker te worden.
Wat levert deze workshop op?
- Inzicht in processen van polarisatie en onderstroom
- Handvatten om effectiever te vergaderen
- Meer bewustwording van teamdynamiek
- Praktische manieren om tot gedragen besluiten te komen
Inhoud van de workshop
Tijdens deze workshop:
- Maak je kennis met het gedachtengoed van Deep Democracy
- Leer je signalen uit de onderstroom herkennen
- Werk je met de ijsbergmethode
- Ontdek je de kracht van de wijsheid van de minderheid
- Oefen je met gedragen en democratische besluitvorming
- Reflecteer je op situaties uit de eigen praktijk
De workshop is interactief, verdiepend en direct herkenbaar voor leidinggevenden in het onderwijs.
Praktische informatie
- Duur: ongeveer 1,5 tot 2 uur
- Locatie: op locatie of in overleg
- Vorm: interactieve workshop met praktijkgerichte oefeningen
Docent
De workshop wordt verzorgd door Sylvia Bron. Zij werkt al ruim dertig jaar in het primair onderwijs en is de afgelopen dertien jaar actief als schooldirecteur. Vanuit haar ervaring met teamprocessen, fusietrajecten en samenwerking ontwikkelde zij een sterke interesse in Deep Democracy.
Sylvia behaalde certificaten voor Level 1 en 2 en gebruikt deze inzichten dagelijks in haar werk als directeur. Haar kracht ligt in het bespreekbaar maken van verschillen en het creëren van veilige gesprekken waarin echte beweging ontstaat.
Interesse in deze workshop voor jullie team of stichting?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
