Coaching voor leidinggevenden
Ontwikkel krachtig en verbindend leiderschap met paardencoaching
Leiderschap vraagt om balans
Als leidinggevende sta je dagelijks voor een complexe uitdaging. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, ontwikkelt toekomstgericht beleid en draagt vaak onbewust de impact van het verleden van je organisatie met je mee.
Denk aan:
- Bedrijfsvoering en personeelsbeleid
- Externe ontwikkelingen
- Organisatieveranderingen of fusies
- Historische dynamieken binnen het team
Dit vraagt veel van jou als leider. Niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Effectief leiderschap begint bij stevig staan in jezelf.
Wanneer leiderschap schuurt
Soms merk je dat je minder in regie bent. Dat patronen zich herhalen. Dat je energie weglekt of dat je beslissingen uitstelt. Dat is menselijk.
Het erkennen dat iets niet optimaal loopt, is de eerste stap in leiderschapsontwikkeling.
De volgende stap? Gerichte coaching voor leidinggevenden.
Paardencoaching en persoonlijk leiderschap
In dit traject werken we met paarden als spiegel voor jouw leiderschap. Paarden zijn van nature sensitieve en verbindende dieren. Ze reageren direct en zonder oordeel op jouw gedrag, houding en energie.
Paardencoaching maakt zichtbaar:
- Hoe jij leiding geeft
- Waar je kracht zit
- Welke overtuigingen je tegenhouden
- Waar je de regie uit handen geeft
- Hoe je impact maakt op je omgeving
In een kudde is de leider degene die het waard is om gevolgd te worden. Dat principe staat centraal in deze vorm van coaching voor leidinggevenden.
Werken met je ‘innerlijke kudde’
Iedere leider heeft eigen overtuigingen, patronen en drijfveren. Soms werken deze ondersteunend, soms belemmerend.
Tijdens het leiderschapstraject:
- Maken we disfunctionele patronen zichtbaar
- Experimenteren we met nieuw gedrag
- Ontwikkel je bewustzijn op jouw leiderschapsstijl
- Ontdek je nieuw potentieel
- Werk je aan verbindend leiderschap
Paarden reageren direct op authenticiteit. Zij maken zichtbaar of je congruent bent in wat je zegt en doet. Dat zorgt voor diep inzicht en duurzame ontwikkeling.
Onze aanpak: maatwerk leiderschapstraject
Intake
We starten met een intakegesprek waarin we jouw visie, leiderschapsstijl en ontwikkelvraag verkennen.
Ervaren met de paarden
Vervolgens werken we praktisch met de paarden. In het contact wordt zichtbaar wat er in jouw leiderschap speelt. Zonder oordeel, maar helder en direct.
Verdieping en ontwikkeling
Daarna plannen we een aantal vervolgafspraken. Een traject bestaat gemiddeld uit zes sessies, maar is altijd maatwerk. De duur hangt af van jouw vraag en doelen.
De opbrengst van coaching voor leidinggevenden
Na het traject:
- Sta je steviger in je rol
- Ben je bewuster van je invloed
- Maak je verbindend impact
- Gebruik je jouw eigen hulpbronnen effectiever
- Ervaar je meer rust en regie
En niet onbelangrijk: je hebt ervaren wat 600 kilo onvoorwaardelijke aanwezigheid met je doet.
Locaties
Je bent welkom op onze locaties:
- Steenwijk – overdekte binnenlocatie
- Sneek – buitenlocatie
We werken met meerdere paarden, waaronder Friese paarden.
De coaches
Hoewel de paarden een essentiële rol spelen, word je begeleid door ervaren professionals.
Petra van der Zee is bedrijfskundige, HRM-specialist en systemisch paardencoach. Met haar open, directe en analytische benadering komt zij snel tot de kern van jouw ontwikkelvraag. Door haar ervaring als (interim)manager, organisatieadviseur en coach weet zij precies wanneer vertraging of versnelling nodig is om ontwikkeling natuurlijk te laten verlopen.
