Beschrijving

Little box of learning inspiration

Little box of learning inspiration, honderd inspirerende kaarten die je dagelijks als leerkracht of als coach kan inzetten. Wil jij de fantasie prikkelen, creativiteit doen borrelen, of een gedachte of moment pakken, dan zijn deze kaarten ideaal. Bij deze box een handleiding met 100 les ideeën.

Je kan ze inzetten tijdens kringgesprekken, wanneer je met kleine groepjes werkt of tijdens een training of coachingsmoment. Ze zijn bruikbaar voor jong en oud.

De Little box of learning inspiration kaarten zijn ingedeeld in tien categorieën.

1. Locatie
2. Natuur
3. Kleur
4. Gevoel
5. Activiteit
6. Dieren
7. Eten
8. Sport
9. Vervoer
10. Voorwerp

Er zijn honderd afbeeldingen die staan op 50 kaarten (voor en achterkant).

Handleiding

Deze box is compleet met een handleiding waarin 100 lessuggesties staan. Er staan vragen in die je kan stellen en opdrachten die gecategoriseerd zijn. Zo is er altijd wel een passende opdracht te vinden. Ook zijn er opdrachten en vragen die speciaal voor teams zijn te gebruiken.
De papieren handleiding krijg je bij deze box maar je kan ook de handleiding downloaden via de QR-code op de doos.

Semko product

Little box of learning inspiration is gemaakt en bedacht door Semko zelf.

In deze doos zit enorm veel leerpotentieel: Denk aan woordenschat, sociale groei, aanleiding tot vele gesprekken en kennis van de wereld. Het doosje en de kaarten zijn stevig en van uitstekende kwaliteit.

Wat heeft Semko onder andere nog meer bedacht en gemaakt: complimentenkaarten, mindset, dierbare gesprekskaarten.

Wat kan je met coachingskaarten?

Coachingskaarten zijn een soort gereedschap of hulpmiddel dat wordt gebruikt in het proces van coaching. Er zijn verschillende dingen die je kunt doen met coachingskaarten, afhankelijk van het doel van het gebruik ervan. Hier zijn enkele voorbeelden van wat je kunt doen met coachingskaarten:

• Ze kunnen worden gebruikt om vragen te stellen en om gesprekken te begeleiden. Coachingskaarten bevatten vaak vragen of opdrachten die gericht zijn op het helpen van de coachee om na te denken over bepaalde zaken of om bepaalde doelen te bereiken. De kaarten kunnen worden gebruikt om vragen te stellen of om opdrachten te geven om het gesprek te begeleiden.
• Ze kunnen worden gebruikt om nieuwe ideeën te genereren. Coachingskaarten bevatten vaak opdrachten of vragen die gericht zijn op het helpen van de coachee om nieuwe ideeën te genereren of om nieuwe perspectieven te overwegen. Dit kan helpen om de creativiteit te bevorderen en om de coachee te helpen om nieuwe oplossingen te bedenken voor problemen of uitdagingen.
• Ze kunnen worden gebruikt om het zelfinzicht te versterken. Coachingskaarten bevatten vaak vragen of opdrachten die gericht zijn op het helpen van de coachee om beter te begrijpen wat ze denken, voelen of willen. Dit kan helpen om het zelfinzicht te versterken en om de coachee te helpen om hun doelen en waarden duidelijker te definiëren.
• Ze kunnen worden gebruikt om het gesprek te sturen. Coachingskaarten kunnen worden gebruikt om het gesprek in een bepaalde richting te sturen, afhankelijk van wat op de kaarten staat. Dit kan helpen om het gesprek gerichter en meer doelgericht te maken.